Hvordan skabes en organisation, hvor medarbejderne tænker kreativt og er stolte over og engagerede i deres arbejde? Hvordan får medarbejderne en meningsfuld arbejdsdag, hvor de realiserer deres fulde menneskelige potentiale? Og hvilken rolle spiller gastronomien?
Dét og meget mere har jeg sammen med filosoffen, professoren og forfatteren Morten Albæk, haft lejlighed til at give mit bud på som foredragsholder til netværkseventet ”Skab mening med MEAN-management og fremtidens kantine”.
Fra min side af ”scenen” gav jeg deltagerne mulighed for at smage, se, høre, røre og ikke mindst opleve, hvordan fremtidens kantine kan være med til at forme kulturen og øge kreativiteten, arbejdsflowet og sundheden i en virksomhed.
Jeg håber, at alle fik noget med sig hjem. Personligt gav Mortens oplæg mig anledning til flere gode refleksioner, f.eks. nødvendigheden i hele tiden at stille sig kritisk overfor ens eget ordvalg – eller måske til tider ordmisbrug – herunder vigtigheden i ikke at stille dybdegående spørgsmål, såfremt man som kollega, leder, husbond eller far ikke har tiden til at prioritere den efterfølgende dialog.
Morten, det har været en stor fornøjelse. Håber vi ses en dag til en meningsgivende talk – jeg tager Monkey47 med, såfremt du sikrer tonic!
